1. Retail Profits/ Laba
Ritel - Pembelian produk diskon hingga 30% dan menyimpan 100%
dari keuntungan ketika Anda ritel kepada teman dan pelanggan - Menjual $ 200
produk ritel dan mendapatkan Profit $ 60
2. Personal
Rebates/ Rabat Pribadi - Dapatkan potongan 20% untuk pembelian
produk bulanan pribadi di atas 150 CV - membeli produk 650 CV dikurangi 150 CV
= 500 CV x 20% = $ 100 Rabat
3. Direct Bonus/
Bonus Langsung - Menjual Paket Pilihan dan mendapatkan $ 75 Bonus
langsung
4. Power
Bonus/ Bonus Daya - Menjual Paket Pilihan dan mendapatkan $
25 Bonus Daya - total 8 tingkat
5. Builders Pool/
Dana Pembangun - Secara pribadi menjual 2 atau lebih Paket Pilihan
dalam satu bulan dan memenuhi syarat untuk mendapatkan dari 2% Dana
global CV. 2 Paket Pilihan = 6 poin x 2 x $ 5 = $ 60 *
* komisi per poin dalam 2% global CV Dana bervariasi dari bulan ke bulan.
Jumlah yang digunakan dalam contoh di atas dapat bervariasi.
6. Income
Generator/ Penghasilan Generator - Anda mendapatkan 10% pada semua
penjualan yang dihasilkan di kaki Anda dengan sedikit Jumlah total volume
- setiap bulan, tidak peduli siapa menempatkan mereka di sana!
7. Matching
Bonus/ Bonus Matching - Dapatkan persentase dari Penghasilan Bonus
Generator yang diterima oleh orang-orang di Pohon Anda. Perhitungan Bonus ini
dikompresi dan akan menjadi tak terbatas sesuai Member yang memiliki lebih dari
1.000 QV di Kaki Bayar mereka. Anda bisa mendapatkan hingga 8 Generasi komisi,
berdasarkan kualitas tingkat membayar bulanan Anda .
8. Leadership
Pool/ Kepemimpinan Dana - Setiap bulan, 2% dari Global CV
Perusahaan dialokasikan untuk Kepemimpinan Dana. Poin di Dana ini diterima oleh
Direksi Bronze atau di atasnya berdasarkan tingkat gaji yang mereka capai
setiap bulan. Bonus Dana Kepemimpinan dihitung dengan mengalikan jumlah Poin
Dana Kepemimpinan yang diperoleh selama sebulan dengan rata-rata nilai Point
Dana Kepemimpinan. Rata-rata nilai Point Dana Kepemimpinan dihitung dengan
membagi 2% dari CV Global Bulanan Perusahaan dengan jumlah total Poin Dana
Kepemimpinan yang diterima bulan itu. *
Dana Kepemimpinan - Imbalan untuk prestasi pribadi Anda -
Ketika Anda mencapai tingkat kesuksesan yang baru, Anda memperoleh poin dalam
Dana Kepemimpinan setiap bulan berdasarkan tingkat gaji Anda memenuhi syarat
9. Growth Pool/
Dana Pertumbuhan - Mendukung dan mengembangkan pemimpin penting untuk
keberhasilan setiap Member. Setiap bulan, 2% dari Perusahaan Global CV
dialokasikan untuk. Dana Pertumbuhan, yang dibagi oleh orang-orang yang
memenuhi syarat Member sebagai Direktur Bronze ke atas. Poin . Dana Pertumbuhan
ini diperoleh atas berdasarkan tingkat gaji tertinggi dicapai oleh Member di
masing-masing kaki daftar Pohon Anda. Direksi Bronze Berkualitas ke atas
mendapatkan poin dari semua daftar kaki Pohon. *
Dana Pertumbuhan - Imbalan Anda untuk mengembangkan orang lain - Ketika Anda
membantu anggota tim Anda menjadi lebih sukses, Anda menerima Dana Pertumbuhan
berdasarkan pangkat tertinggi yang dicapai oleh seseorang di masing-masing kaki
daftar Pohon Anda.
10. Annual
Leadership Retreat/ Bonus Kepemimpinan Tahunan - Setiap tahun
Member yang mencapai Direktur Bronze ke atas dan mencapai kriteria kinerja
tertentu bisa mendapatkan hadiah menarik dan diakui sebagai pemimpin dalam
perusahaan *.
* Kualifikasi: Status Memiliki Pembangun
No comments:
Post a Comment